Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale: Lipsa de personal tehnic și de inginerie roboți ajunge la 5 milioane de oameni

În ultimii ani, industria roboților a înflorit, iar dimensiunea pieței a continuat să crească rapid. Potrivit Raportului de dezvoltare a industriei roboților din China (2022), se așteaptă ca dimensiunea pieței globale a roboților să ajungă la 51,3 miliarde de dolari SUA până în 2022, iar dimensiunea pieței roboților din China va ajunge la 17,4 miliarde de dolari. În același timp, au apărut și noi profesii conexe. Un număr mare de roboți industriali sunt ocupați pe liniile de producție, ceea ce a dat naștere la o cerere mare de personal tehnic pentru a stăpâni operațiunile conexe și integrarea sistemelor.
Potrivit lui Wang Haoyu, directorul general al Junshan, pe măsură ce scenariile de aplicare ale roboților cresc și rata de penetrare crește rapid, cererea de talente profesionale relevante va crește semnificativ pentru întreprinderile din domeniile hardware, cum ar fi ontologie, reductor, LiDAR, precum și domenii software, cum ar fi AI și design de cipuri.
„Pe baza dimensiunilor industrializării digitale și a digitalizării industriale, au apărut profesii precum tehnologia de inginerie robotică, care sunt profesii emergente de care studenții actuali sunt mai preocupați”. Song Jia, membru al Comitetului Național de Îndrumare a Studenților din Colegiul Național al Ministerului Educației și director al Centrului de Inovare Colaborativă al Comisiei de Supraveghere și Administrare a Activelor deținute de stat a Institutului de Cercetare în Management Economic al Industriei de Mașini al Consiliului de Stat, a declarat într-un interviu acordat Securities. Zilnic, „Scarența talentelor în poziții precum tehnologia ingineriei robotice reprezintă integrarea rapidă a lanțului industrial și a lanțului valoric al industriei robotice. Departamentul de educație se va concentra pe cultivarea talentelor cuprinzătoare și va încuraja școlile și întreprinderile să desfășoare în comun proiecte educaționale colaborative între industrie și mediul academic”.
De fapt, lipsa de muncitori în domeniul roboticii a devenit evidentă și există o lipsă de profesioniști în inginerie și tehnologie conexe. Potrivit clasamentului național de recrutare din trimestrul II 2022 al primelor 100 de profesii cu mai multe locuri de muncă vacante decât solicitanții de locuri de muncă, publicat de Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale, industria prelucrătoare se confruntă cu o penurie continuă de lucrători, cu o creștere a locurilor de muncă vacante pentru „personal de inginerie și tehnică a rețelelor de calculatoare” și „operatori de sisteme de roboti industriali”. Printre aceștia, decalajul pentru operatorii de sisteme de roboți industriali este mai proeminent. Potrivit datelor, decalajul de talent în industria robotilor de inteligență artificială din China este de până la 5 milioane de oameni și există o lipsă de talente versatile și de nivel înalt.
Responsabilul Data Robotics a declarat pentru Securities Daily că în prezent există o lipsă de talent în domenii de bază precum sistemele de operare pentru roboți și roboții multimodali. Piața nu are talente cuprinzătoare cu capacitatea de a opera, instala, depana, programa și întreține roboți, ceea ce este chiar dificil de găsit.
„Roboții sunt echipamente digitale care combină tehnologii multidisciplinare înalte și noi, cum ar fi mașini, electronice, control, calculatoare, senzori și inteligență artificială. Această industrie, spre deosebire de industria tradițională a internetului, necesită acumularea de experiență și precipitarea tehnologiei”. Un inginer tehnic robot a spus: „Pragul ridicat, intensitatea ridicată și cerințele ridicate pentru capacități umane cuprinzătoare au făcut întotdeauna dificilă creșterea la scară largă a numărului de practicieni din industrie”.
Fiind o industrie cu integrare ridicată a sistemelor, industria robotică include numeroase subsectoare în lanțul său industrial, inclusiv voce, viziune, navigație etc. la nivel de aplicație și controlere, senzori, reductoare, codificatoare, motoare etc. la nivel hardware. nivel.
Din perspectiva lanțului industrial, reductoarele de precizie sunt componentele cu cele mai mari bariere tehnologice în producția de robot. Companiile listate cu acțiuni A care au intrat în acest domeniu includ Double Ring Drive și Shanghai Electromechanical; Servomotoarele și sistemele de control sunt „sistemul nervos” al roboților, cu ținte în acest domeniu precum Aston și New Shida; Sistemul de control este „creierul” roboților industriali, iar Huazhong CNC, Mingzhi Electric și altele sunt expuse aici; Principalele companii listate în domeniul senzorilor includ Goethe Corporation.
Din perspectiva performanței pieței, sectorul conceptului de robot este relativ activ de la începutul acestui an. Din cel mai scăzut punct din 27 aprilie, din comunicatul de presă, sectorul conceptului de robot a înregistrat o creștere maximă de 12%, sectorul conceptului de robot industrial înregistrând o creștere maximă de 56%. Recent, atenția instituțiilor față de industria robotică a crescut și ea rapid. Printre acestea, Eston a obținut cercetări de la 461 de instituții în iulie.
Deși cu sprijin financiar, amploarea companiilor cotate afiliate a crescut treptat, deficitul de talente va deveni, de asemenea, mai proeminent pe măsură ce scara crește. Potrivit datelor de pe platforma Liepin, din ianuarie până în august anul acesta, software-ul de calculator s-a clasat printre primele trei în nevoile de recrutare ale companiilor listate, în timp ce recrutarea de talente legate de roboți a reprezentat 40% din cererea totală.
„Sentimentul nostru intuitiv este că foarte puțini proaspeți absolvenți îndeplinesc cerințele în fiecare an, costul recalificării este mare și nu se pot adapta la schimbările rapide și tehnologice din industrie.” O persoană din interiorul industriei a spus că „braconajul și „apucarea de oameni” a devenit un fenomen comun în industrie”.
Cu toate acestea, în prezent, accentul Chinei pe talentul în industria robotică este în creștere, iar politicile relevante sunt implementate treptat. În ultimii trei ani, Ministerul Resurselor Umane și Securității Sociale a lansat 47 de noi profesii, dintre care 15 sunt direct legate de inteligența artificială/robotica; În ceea ce privește universitățile, numărul de specializări legate de inteligența artificială și robotică a cunoscut și el o dezvoltare explozivă.
Song Jia consideră că companiile listate au o anumită putere financiară și ar trebui să joace un rol de lider în cercetare și cultivare a talentelor. Impulsat de cererea de transformare și modernizare digitală industrială, talentele și tehnologiile legate de robotică se vor dezvolta rapid, ceea ce, la rândul său, va promova întreprinderile conexe pentru a accelera integrarea transfrontalieră și inovarea colaborativă.